受付中新潟県見附市
【R8支援拡充】育児休業取得促進助成金を交付します - 見附市ホームページ
このサイトは、見附市公式ホームページです。
公式ページで確認・申請するwww.city.mitsuke.niigata.jp
この制度情報は、自治体の公式サイトの公開情報をもとに自動で整理したものです。誤りや最新でない内容が含まれる可能性があります。申請・利用の前に、必ず公式ページで内容をご確認ください。
- 自治体・地域
- 新潟県見附市
- 募集状態
- 受付中
- 申請期間
- 令和8年4月1日(水曜日)~令和9年3月31日(水曜日)。申請可能となる期間は、従業員が職場復帰して1か月を経過する日から起算して1か月を経過した日または令和9年3月31日のいずれか早い日まで。例:5月20日に職場復帰した場合は6月19日~7月20日。
- 補助額・上限
- 育児休業を取得した従業員1人あたり5万円。1事業所あたりの申請回数は制限なし。業務代替助成金は、業務代替を行った労働者に手当を支給した場合、支給した総額の2分の1(上限2万円)。1事業所あたりの申請回数は制限なし。
対象と条件
- 対象者
- 見附市内に事業所を有し、新潟県が定める「多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業(Ni-ful)」または廃止前の「ハッピー・パートナー企業 パパママ子育て応援プラス」に認定された企業等。対象となる企業等に勤務する従業員が、2歳未満の子を養育するため育児休業を連続して14日以上取得した場合。市外在住の従業員も対象だが、勤務場所は市内事業所に限る。業務代替助成金は、育児休業取得促進助成金の要件を満たす企業で、当該者に係る業務代替手当を支給したこと。時間外勤務の増加に応じて支給する賃金は対象外。手当の算定対象期間が業務代替期間内であることが明確に判別でき、交付申請日までに支払われた手当であること。
- 対象事業者
- 未確認
- 対象事業・目的
- 見附市内の企業等に勤務する方々が働きやすく、仕事と育児を両立できる職場環境整備と、従業員が子育てしやすい職場環境づくりに取り組む企業等を支援します。
- 対象地域
- 見附市内に事業所を有する認定企業等。
- 対象経費
- 未確認
- 産業・規模
- 未確認
補助内容
- 補助額
- 育児休業を取得した従業員1人あたり5万円。1事業所あたりの申請回数は制限なし。業務代替助成金は、業務代替を行った労働者に手当を支給した場合、支給した総額の2分の1(上限2万円)。1事業所あたりの申請回数は制限なし。
- 補助率
- 業務代替助成金は、業務代替を行った労働者に支給した手当総額の2分の1。
- 上限額
- 未確認
- 下限額
- 未確認
申請と問い合わせ
- 申請方法
- 必要書類を用意し、地域経済課商工労働係へ提出してください。育児休業取得促進助成金は、交付申請書兼実績報告書、認定証または登録証の写し、育児休業に関する労働協約または就業規則の写し、雇用保険適用事業主が確認できるもの、育児休業申出書の写し、育児休業取得状況と職場復帰後1か月経過が確認できるもの、振込先通帳の写し等が必要です。業務代替助成金は、交付申請書兼実績報告書、業務代替者の出勤簿等、給与支払明細書等が必要です。
- 必要書類・申請書
- 未確認
- 問い合わせ先
- 地域経済課 商工労働係。〒954-8686。新潟県見附市昭和町2丁目1番1号。Tel:0258-62-1700。Fax:0258-63-5775。
申請期間
- 申請期間・条件2026年4月1日 〜 2027年7月20日
令和8年4月1日(水曜日)~令和9年3月31日(水曜日)。申請可能となる期間は、従業員が職場復帰して1か月を経過する日から起算して1か月を経過した日または令和9年3月31日のいずれか早い日まで。例:5月20日に職場復帰した場合は6月19日~7月20日。
- 申請時の注意
- 申請可能期間は職場復帰後の経過期間または令和9年3月31日のいずれか早い日までです。業務代替助成金は、一時金や賞与とあわせて支給する場合も対象ですが、算定対象期間と支払時期の要件を満たす必要があります。