受付状況不明新潟県燕市
男性の育児休業取得促進奨励金/燕市
公式ページで確認・申請するwww.city.tsubame.niigata.jp
この制度情報は、自治体の公式サイトの公開情報をもとに自動で整理したものです。誤りや最新でない内容が含まれる可能性があります。申請・利用の前に、必ず公式ページで内容をご確認ください。
- 自治体・地域
- 新潟県燕市
- 募集状態
- 受付状況不明
- 申請期間
- 職場復帰して1か月を経過した日から1か月以内、または当該日が属する年度の3月31日(2027年3月31日)までのいずれか早い日まで。
- 補助額・上限
- 育児休業取得者は連続29日以上50日未満で5万円、連続又は分割で50日以上で10万円。事業主は連続14日以上29日未満で15万円、連続29日以上50日未満で15万円、連続又は分割で50日以上で20万円。
対象と条件
- 対象者
- つばめ子育て応援企業に勤務する男性従業員で、2歳未満の子の養育のために育児休業を取得し、職場復帰後1か月以上勤務していることなど、ページ記載の要件を満たす方が対象です。事業主にも要件があります。
- 対象事業者
- 未確認
- 対象事業・目的
- つばめ子育て応援企業に勤務する男性従業員が育児休業を取得した場合に、育児休業取得者と事業主に奨励金を交付します。
- 対象地域
- 新潟県燕市
- 対象経費
- 未確認
- 産業・規模
- 未確認
補助内容
- 補助額
- 育児休業取得者は連続29日以上50日未満で5万円、連続又は分割で50日以上で10万円。事業主は連続14日以上29日未満で15万円、連続29日以上50日未満で15万円、連続又は分割で50日以上で20万円。
- 補助率
- 未確認
- 上限額
- 未確認
- 下限額
- 未確認
申請と問い合わせ
- 申請方法
- 男性の育児休業取得促進奨励金交付申請書兼実績報告書と添付書類を提出してください。
- 必要書類・申請書
- 未確認
- 問い合わせ先
- 企画財政部 地域振興課 協働推進係 電話番号:0256-77-8361
申請期間
- 申請期間・条件
職場復帰して1か月を経過した日から1か月以内、または当該日が属する年度の3月31日(2027年3月31日)までのいずれか早い日まで。